Un conflicto gremial cuestionado
El presidente de la Usina Martín Migueles descalificó la decisión de la seccional local de Luz y fuerza de llevar adelante un paro por tiempo indeterminado. Por ese motivo, presentó ayer un escrito en la Secretaría de Trabajo local solicitando la ilegalidad de la medida de fuerza.
La copia del citado escrito se transcribe a continuación:
Necochea, 4 de mayo de 2012.
Sr. Secretario de la Secretaria
Del Trabajo de la ciudad de Necochea
Dr. Jorge Martinez:
Me dirijo a Usted a los efectos de hacerle
saber la situación que hoy se vive en la USINA POPULAR COOPERATIVA
Sebastián de María Limitada de Necochea. En el día de ayer, y sin tener
conocimiento de la presentación de un reclamo ante la Secretaria, que Usted
dirige, nos anoticiamos a partir de las 11 horas de un PARO dictado
unilateralmente por el Sindicato de Mercedes Delegación Necochea.
Concurrimos a tomar conocimiento del reclamo, y las 13.30 horas nos comprometimos urgente,
para una nueva audiencia a celebrarse hoy a las 13 hs, con el compromiso de
levantar la medida de fuerza dictada en el día de ayer por el mencionado gremio.
Hoy a primera hora de la mañana, tomamos conocimiento del mantenimiento de la
medida de fuerza, situación que incluso genera una inacción total de la actividad
de la Cooperativa sin siquiera poder utilizar las herramientas propias del área de
Recursos Humanos, especialmente el asesoramiento profesional pertinente, para
buscar una solución legal al respecto. Es decir que nos encontramos totalmente
paralizados, sin poder utilizar las propias herramientas de gestión para siquiera
tratar en reunión de Consejo las posibles soluciones al conflicto.
Es así que, NO PODEMOS PLANTEAR
UNA SOLUCION AL CONFLICTO BAJO UNA SITUACION DE PARO
TOTAL QUE CONDICIONA TOTALMENTE NUESTRA VOLUNTAD, YA
QUE INTERCAMBIAR OPINIONES CON UNA MEDIDA DE FUERZA
PRODUCE UN CONDICIONAMIENTO TOTAL EN LA TOMA DE
DECISIONES AL RESPECTO.
Creemos que es un paro con «connotación
política», ya que nunca hubo conflictos en el nombramiento del personal,
correspondiendo los ingresos en un 50% al Consejo de Administración de la UPC,
y el otro 50% mediante petición a la bolsa de trabajo del gremio de Luz y fuerza,
situación esta, que se da normalmente, por los usos y costumbres, como mínimo
en los últimos 30 años de vida de la entidad cooperativa, especialmente desde el
reinicio de la Democracia en la Argentina. Pretender cambiar esta situación, es
realmente delegar el poder de la elección del personal al Gremio de Luz y Fuerza,
y no tendrá sentido conducir la entidad, ya que ningún ciudadano, que libremente
pretenda ingresar a la empresa podrá postular al cargo sino pertenece o se
encuentra vinculado por vía familiar o de amistad a un afiliado del gremio, siendo
totalmente excluyente para todos aquellos que pretendan ingresar a la entidad.
LA ANOTACION EN LA BOLSA DE TRABAJO DE LUZ Y FUERZA SE HACE
A TRAVES DE UN AFILIADO, Y NO ES DE LIBRE INGRESO PARA
CUALQUIER CIUDADANO DE LA ARGENTINA, SITUACION
TOTALMENTE DISCRIMINATORIA PARA CON AQUELLAS PERSONAS
QUE NO TIENEN VINCULACION DE NINGUN TIPO CON AFILIADOS AL
GREMIO DE LUZ Y FUERZA, y que vulnera principios libertad e igualdad ante
la ley establecidos en la CONSTITUCION NACIONAL .
Pongo de manifiesto loexpuesto, porque es la absoluta verdad. DELEGAR ESTA FACULTAD AL
GREMIO DE LUZ Y FUERZA ES DIRECTAMENTE CEDER EL PODER
TOTAL Y ABSOLUTO DE CONTROL DE LA ENTIDAD COOPERATIVA AL
MENCIONADO GREMIO, Y YA NO QUEDARÁ MAS NADA PARA LOS
COOPERATIVISTA QUE SOÑARON TENER UNA ENTIDAD CON
VALORES SOCIALES Y SOLIDARIOS EN LA CIUDAD DE NECOCHEA, Y
CON LIBRE ACCESO AL TRABAJO POR PARTE DE TODOS LOS
CIUDADANOS DE LA NACION ARGENTINA.
Por todo lo expuesto solicitamos se proceda a
la inmediata constatación de la medida de fuerza, y se decreta la ilegalidad de la
misma, ya siendo un servicio pública vital para la ciudad genera daños irreparables
esta injusta medida. SIN PERJUICIO DE LO EXPUESTO, QUIERO
MANIFESTAR QUE NO SE PUEDE ENCONTRAR SOLUCIONES CUANDO
UNA DE LAS PARTES UTILIZA MEDIDAS DE FUERZA DICTADAS SIN
AVISO PREVIO, YA QUE CONDICIONA LA VOLUNTAD DE LA ENTIDAD
COOPERATIVA QUE DEBE VELAR POR LA PROTECCION DE LOS
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES COMO POR EL BIEN COMUN DE
TODA LA SOCIEDAD.
En espera de una pronta medida de su parte,
saludo a Usted atentamente con la más distinguida consideración y respecto.
Martín Miguel Migueles
Presidente de la USINA POPULAR
SEBASTIAN DE MARIA LIMITADA DE NECOCHEA