EMPLEADOS DE COMERCIO
AGUINALDO: ASPECTOS A TENER EN CUENTA
– El aguinaldo, también llamado S.A.C. ( Sueldo Anual Complementario) debe percibirse en junio y diciembre de cada año.
-El aguinaldo, al igual que el sueldo, debe abonarse a fin de mes o dentro de los primeros cuatro días hábiles del mes siguiente, en este caso de julio o enero, según se trate.
– Debe ser pagado sobre el cálculo del 50% de la remuneración más alta abonada en el semestre.
– La remuneración a tener en cuenta para el aguinaldo está compuesta por aquellos conceptos sobre los cuales se deducen aportes, por ejemplo, básico, presentismo, comisiones, horas extras, etc.
– También debe pagarse aguinaldo sobre las denominadas asignaciones no remunerativas
– No debe tenerse en cuenta para su cálculo las asignaciones familiares.
– Si el trabajador ingresó a trabajar, por ejemplo, a mitad del semestre, el aguinaldo debe abonarse proporcional al tiempo trabajado desde ese día hasta el 30 de junio o 31 de diciembre, según corresponda.
– Sobre el aguinaldo también se efectúan retenciones a la seguridad social y sindicato.
Asesórese en nuestro sindicato.
ROBERTO MAIOLA
SECRETARIO GREMIAL
RODOLFO C. ARRIAGA
SECRETARIO GENERAL