A pesar de los anuncios oficiales de una supuesta recuperación salarial, la desaceleración de la inflación está frenando el impacto de los incrementos acordados en paritarias. Además, muchas empresas aún no han definido sus ajustes para 2025, lo que pone en entredicho cualquier perspectiva optimista sobre el poder adquisitivo de los trabajadores.
El panorama laboral sigue marcado por una profunda segmentación del mercado, un problema que se agravó durante la crisis y desinfla cualquier narrativa sobre una “recuperación salarial”.
Salarios que no alcanzan
En septiembre, los datos muestran un estancamiento evidente. Los salarios del sector privado registrado crecieron apenas un 0,3% frente a la inflación mensual, situándose todavía un 1,6% por debajo de su nivel en noviembre de 2023. En el sector público, el incremento fue del 0,4%, pero continúa 16,1% por debajo del nivel previo al inicio de la gestión de Javier Milei.
Si esta tendencia persiste, el sector privado no recuperará su poder adquisitivo de noviembre de 2023 hasta febrero de 2025, mientras que el sector público enfrentaría una recuperación aún más tardía, proyectada para mayo de 2028.
Los números detrás del índice salarial
El índice general salarial mostró un desempeño superior a la inflación de septiembre, pero esto se explica por un retraso en los datos de los trabajadores informales, que reflejan una variación nominal del 10,4% frente a una inflación del 8,8% de abril. Este rezago distorsiona la interpretación del índice general, que combina todos los sectores pero mide los datos informales con meses de desfase.
En el acumulado anual, los salarios subieron un 119,2% frente a un aumento de precios del 101,6%, pero la pérdida real interanual respecto a la inflación alcanzó los 28 puntos porcentuales. Según Pedro Gaite, economista jefe de FIDE, todos los sectores laborales registraron caídas interanuales en el poder adquisitivo:
Privados registrados: -9,1%.
Públicos registrados: -23,1%.
Total registrados: -14,2%.
Caída del empleo y desigualdades entre sectores
Entre noviembre de 2023 y julio de 2024, el mercado laboral sufrió la pérdida de 146.465 empleos privados formales y 8.692 puestos en el sector de casas particulares. Las áreas más afectadas fueron la construcción y la industria, que juntas concentran el 67,4% de las pérdidas. En el caso de la construcción, esto representó una contracción del 15% en sus puestos de trabajo.
Perspectivas para 2025
Según la consultora PwC Argentina, las empresas reportaron incrementos salariales acumulados del 118% en los primeros diez meses de 2024, con un promedio del 135,6% para el personal fuera de convenio, superando marginalmente la inflación proyectada del 133%. Sin embargo, esta aparente ventaja se debe a los ajustes correctivos de enero y febrero, que compensaron las cifras de 2023.
“La estimación de ajustes salariales continúa cambiando a medida que las empresas revisan sus proyecciones. Para 2024, la última media proyecta incrementos del 135,6%, ligeramente por encima de la inflación estimada”, explicó Damián Vázquez, socio de PwC Argentina.
Para 2025, solo el 16% de las empresas encuestadas ha definido un presupuesto para ajustes, mientras que el 81% proyecta una inflación del 51%. “La presión inflacionaria seguirá siendo un reto importante para el mercado laboral”, concluyó Mariela Rendón, senior manager de la consultora.
Con información de El Destape
Publicado en lanuevacomuna.com