El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de San Cayetano, Gustavo Martínez, emitió fuertes críticas hacia el intendente Miguel Gargaglione, denunciando una falta de diálogo y la implementación de lo que califica como una «falsa paritaria».
Martínez, en una entrevista con la FM Ecos Radio durante el programa “Punto de vista”, detalló la situación actual de los empleados estatales de la localidad, revelando que, aunque en 2022 se presentó una propuesta ante el Ejecutivo para acordar un convenio colectivo de trabajo, el diálogo se ha cortado y las negociaciones paritarias no se llevan a cabo de manera adecuada.
Falsa Paritaria y Falta de Diálogo
Martínez sostiene que los aumentos salariales actuales se dan bajo una «falsa paritaria». Según el gremialista, el intendente Gargaglione decide unilateralmente el presupuesto y los aumentos salariales anuales, sin una verdadera negociación con el sindicato. «Con mucha suerte te podés sentar a dialogar con el intendente y obtener algún punto más de aumento», afirmó Martínez, criticando que no se está cumpliendo con la ley 14.656, que es de carácter obligatorio para los intendentes.
Relación tensa con el Intendente
La relación entre el Sindicato y el intendente Gargaglione se ha deteriorado. Martínez explicó que hasta hace unos meses, la relación era buena, pero debido a ciertos desacuerdos, el intendente decidió cortar el diálogo. Entre las razones, Gargaglione acusó al sindicato de boicotear un brindis de fin de año, una acusación que Martínez niega, argumentando que fue una decisión tomada en asamblea debido a cuestiones salariales.
Reclamos sin Respuesta
Otro punto crítico mencionado por Martínez fue la falta de respuesta del Ejecutivo a las solicitudes del sindicato. «Hace 3 meses le enviamos una nota a la secretaria de Gobierno, Melisa Eriksen, y todavía no hemos tenido una respuesta», dijo. La nota solicitaba retomar las reuniones para discutir el convenio colectivo de trabajo, pero el sindicato no ha recibido ninguna respuesta.
Salarios y Condiciones Laborales
Martínez también mencionó las condiciones salariales de los trabajadores municipales, indicando que aunque los sueldos se pagan en tiempo y forma, los salarios no son suficientes. Un trabajador de categoría 14, con 7 horas de labor diaria, tiene un sueldo básico de 400.000 pesos, menos el 21% de descuento. «San Cayetano, salarialmente, no es la panacea», concluyó Martínez.
«Esto se arregla dialogando», sentenció, esperando que el Ejecutivo responda a sus reclamos y se retomen las negociaciones paritarias de manera justa y transparente. «El sindicato es siempre estar dispuestos a dialogar» finalizó.
