__________________________________

  

INFO DESTACADA

REGALITO PARA LAS FIESTAS: EL MEDIO AGUINALDO CON DESCUENTO POR IMPUESTO A LAS GANANCIAS

Desagradable sorpresa al cobrar el medio aguinaldo: esta vez pagará Impuesto a las Ganancias

 

 

 _____________________________________

 

 

 

3 de junio de 2017

#DECRETOPOLEMICO: QUE DATOS QUIERE SABER EL #GOBIERNO DE #MACRI SOBRE LOS EMPLEADOS PUBLICOS

SI SOS EMPLEADO ESTATAL, SOS SOSPECHOSO.

Hacia el control total, van por todo

Se llama BASE INTEGRADA DE INFORMACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO Y SALARIOS EN EL SECTOR PÚBLICO NACIONAL. Es el Decreto 365/2017 y salió publicado en el Boletín Oficial el pasado 29 de mayo de 2017.


Paradojas de la historia o intencionalidad, en la fecha que se conmemora el Día del Ejército Argentino y aniversario del Cordobazo, una de las insurrecciones populares más recordadas del país, un Decreto presidencial ordena hacer inteligencia sobre los empleados del estado, en todas sus formas.

El decreto 365/2017 (se puede acceder en este enlace) solicita a todos los organismos del Estado que mensualmente eleven los siguientes datos:



PLATAFORMA MÍNIMA DE INFORMACIÓN SALARIAL PRESUPUESTARIA Y DE RECURSOS HUMANOS - INFORMACIÓN PERMANENTE -

Sobre el agente:

- Datos de identificación personal
- Sexo, fecha de nacimiento y nacionalidad
- Sistema previsional y código respectivo.
- Obra social y número de afiliación.
- Escalafón y situación de revista.
- Datos presupuestarios del cargo.
- Modalidad de vinculación al personal de gabinete (planta permanente, LCT, Ley Marco.)
- Ubicación organizacional
- Otras modalidades no permanentes. Asistencias Técnicas. Contratos de Locación de Servicios u Obra.
- Antigüedad en la Administración Pública Nacional.
- Antigüedad en otras entidades del Sector Público Nacional, Provincial, Municipal, en cualquiera de los tres poderes.
- Antigüedad en el cargo o modalidad contractual de que se trate en cualquier jurisdicción.
- Datos del grupo familiar a cargo
- Ganancias. Otros empleadores
- Modalidad de la prestación de trabajo. Condiciones. Jornada. Horario. Lugar de trabajo
- Domicilio Laboral
- Nivel de Estudios/Título.
- Discapacidad
- Afiliación sindical. Aplicación del régimen de tutela gremial según Ley N° 23.551
- Licencia anual ordinaria no usufructuada
- Licencias médicas
- Otras licencias
- Ausencias injustificadas
- Régimen disciplinario
- Evaluación de desempeño
- Convenio colectivo aplicable
- Situación ante la Ley N° 25.188

Sobre el salario

- Retribución del cargo (por concepto e importe).
- Retribuciones que no hacen al cargo (por concepto e importe).
- Complementos (por concepto e importe).
- Asistencia social o subsidios que recibe el personal (por concepto e importe).
- Códigos de descuento Decreto N° 14/12
- Otros descuentos
- Pensión de Guerra para ex combatientes de Malvinas
- Beneficios y compensaciones (por concepto e importe).
- Servicios extraordinarios.
- Sueldo anual complementario.
- Contribuciones patronales (por concepto e importe).
- Aportes personales (por concepto e importe).
- Deducciones impuesto a las ganancias
- Asignaciones familiares (por concepto e importe).
- Embargos

Fecha de publicación 29/05/2017


0 COMENTARIOS:

Publicar un comentario

OPINE SIN AGRAVIAR.
MAIL: EDITOR@LANUEVACOMUNA.COM
ALFREDO BARROS

Google+ FANATICOS

¿BUSCAS TRABAJO?

LO + VISTO